公务员社会各界应该达到共识

  全国政协委员、国家公务员[微博]局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示:基层公务员尤其费劲,收入也相比低。主旨中度器重,责成有关部门拓展调研讨论。作者国公务员任务报酬从二〇〇六年以来平素未曾回升,解决薪资上涨难点有所殷切要求,毫不含糊地讲,应该为公务员涨薪酬。对此,社会各界应该达成共识。(5月10日中国网)

  不久前,有媒体报纸公布,全国政协委员、中国小说家协会会员何琼久将向大会递交提案:提出大幅升高公务员薪酬,随后,两万三人迅速跟帖,铺天盖地的骂声令人愕然;今后,官方声音一出,貌似已经不能用“炸开了锅”来形容如此“盛况”了,甚至有评价嗤笑:公务员涨薪水就是一出定好了结果的TV剧,早已经铁钉铁铆,只等群众“领会”,已毕“共识”罢了。如此嗤笑着实啼笑皆非,试问,基层公务员加薪终究动了什么人的“奶酪”呢?

  公务员日常被冠以“金饭碗”“金领”的称呼,社会地位高,工作轻松,性价比五星级成为了绝大部分人眼中公务员行业的明西晋名词,然则,公务员行业真正犹如大千世界所想像的那样吗?“一杯茶、一叠报就是一整天”真的就是公务员生活的耳闻目睹写照吧?基层公务员有何样的心酸和苦水呢?

  二零一二年,沧州一基层学士公务员吐苦水,自曝收入低,压力大,政治学习大约都以打麻将喝酒,二〇一三年网上一则“公务员提拔之路”更是引发社会普遍啄磨,中国公务员升迁之路共分8级,要想从经常科员爬到极限的省部级,最快也要30多年,几率只有5特出之一,假设“无钱”“无背景”晋升之事可谓“难于上青天”;同年二月,新疆一28岁副村长主动辞去,甚至坦言道:“工作只是是谋生的手法,要么革新自身以及亲属的生活水准,要么落成团结的人生价值,恐怕更好的是双方皆有。而温馨吧,两者都并未落到实处。”一个接近前途大好的副村长,一封简简单单的辞职信,一个一个被爆出的基层“潜规则”,在让社会公众大跌眼镜的同时,更悲哀了基层公务员的心。

  基层公务员的分神可能是罕见人知的,他们提到的行事可谓是逼真的“点宽面大”,春季防汛,夏天防火,信访维稳、秸秆禁烧、经济腾飞、安排生育,一个个“一票否决”犹如悬在脑部上的利剑,随时四处就能让他们“饭碗不保”,稍不留神,只怕就“身陷囹圄”了。“5+2”、“白+黑”几乎是基层公务员的行事常态,恐怕一个短信、一个对讲机就能让基层公务员布署的沐日全体落空,基层公务员也有家人,也急需享受天伦之乐,陪陪孩子、父母,如此都不便满意,那样的心酸何人能收看?

  公务员的薪酬真的和闻讯一样?二〇〇六年薪俸改进后,按国家公务员报酬标准,以一般性科员为例,职分薪俸380元,级别薪给380元,加上补贴、所有便民不过2500元,试问,在明日物价普遍高涨的社会,那样的看待算得上是高薪?基层公务员也是上有老、下有小,也必要健康的生活,难道还尚未加薪的必备?

  以后,社会上下大兴节俭之风,公务员过“紧日子”成了常态,但是“紧日子”不是“苦日子”,不是要求公务员们不食人间烟火,更不是要衣衫褴褛、快要灭亡,公务员也理应维持中央的福利待遇,也急需共享社会发展的战果,更亟待驾驭和辅助,公务员加薪不会动了何人的“奶酪”,反倒是公平性的一种呈现,是社会进步、公众认识趋于理性的反映。若如此,甘之如饴呢?

  文/晟达者

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